1646. Примерная должностная инструкция пиар-менеджера

I. Общие положения

Пиар-менеджер относится к категории руководителей.

На должность пиар-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование гуманитарное , дополнительную подготовку в области менеджмента, опыт работы в рекламной сфере, по связям с общественностью и средствами массовой информации не менее, опыт проведения пиар-мероприятий.

Пиар-менеджер должен знать:

3.1. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.

3.2. Основы маркетинга.

3.3. Общую методологию пиара.

3.4. Место пиар-менеджера в структуре предприятия.

3.5. Методы определения целевых аудиторий.

3.6. Основные пиар-средства работы средства массовой информации, корпоративный бюллетень, ассоциации, антураж, информацию и т. д. .

3.7. Принципы планирования пиара, пиар-кампаний.

3.8. Методы организации и проведения пиар-кампаний.

3.9. Структуру и функции средств массовой информации.

3.10. Методику работы со средствами массовой информации.

3.11. Порядок организации и подготовки пресс-релизов, информационных сообщений, проведения брифингов, пресс-конференций, медиакитов, бэкграундов.

3.12. Основные принципы клиентского пиара, внутрикорпоративного, кризисного пиара, иных видов пиара.

3.13. Основные принципы работы с конкурентной средой.

3.14. Принципы административного руководства.

3.15. Основы менеджмента.

3.16. Законодательство о рекламе.

3.17. Компьютерные технологии и программное обеспечение по автоматизированной обработке информации текстов, базы данных и т. д. .

3.18. Основы этики, социологии, психологии, филологии.

3.19. Правила ведения деловой переписки.

3.20. Состав информации, являющийся государственной, служебной, коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования.

Назначение на должность пиар-менеджера и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению .

Пиар-менеджер подчиняется непосредственно .

II. Должностные обязанности

Пиар-менеджер:

Организует работу по связям с общественностью и средствами массовой информации.

Руководит штатом отделом пиар-специалистов или иных подчиненных ему работников предприятия, распределяет между ними задания, контролирует выполнение поставленных перед ними задач.

Разрабатывает стратегию общения с представителями общественности и средствами массовой информации общие контуры фирменного стиля предприятия план мероприятий по формированию или корректированию имиджа корпоративной культуры предприятия проект тематико-финансового плана работы пиар-специалистов.

Разрабатывает план проведения пиар-кампаний, составляет прогнозы влияния на имидж предприятия тех или иных планируемых акций.

Определяет бюджет пиар-кампаний.

Разрабатывает способы представления отношения предприятия к экономическим, политическим, экологическим и социальным вопросам информации об основных направлениях развития предприятия, социально-экономическом положении предприятия и отрасли в целом, достижениях предприятия в научных исследованиях и пр.

Организует пресс-конференции, брифинги, медиакиты, бэкграунды, интервью руководителей предприятия в средствах массовой информации.

Организует подготовку пресс-релизов о деятельности предприятия, корпоративных бюллетеней, иных информационных материалов о деятельности предприятия для средств массовой информации, готовит публичную отчетную документацию предприятия.

Анализирует внешнюю среду на предмет изучения отношения к деятельности предприятия, организует опросы, анкетирование и интервьюирование общественности с целью выявления реального отношения к имиджу и политике предприятия.

Организует взаимодействие с центрами изучения общественного мнения и составляет собственные программы по изучению и определению мнения общественности о деятельности предприятия.

Информирует руководство предприятия о результатах опросов общественного мнения потребителей, средств массовой информации, представителей властных структур, партнеров и клиентов предприятия и пр. .

Анализирует социальные, экономические и политические аспекты жизни общества, разрабатывает прогнозы на будущее и заблаговременное выявление неблагоприятных тенденций.

Анализирует запросы средств массовой информации и других представителей общественности о деятельности предприятия, дает рекомендации пиар-специалистам по освещению и интерпретации тех или иных событий на предприятии.

Использует информационные поводы выставки, презентации, события и пр. , чтобы извлечь пользу для имиджа предприятия от привлечения общественного внимания через прессу без прямой рекламы.

Анализирует предложения по участию предприятия в организации разнообразных акций выставок, пресс-конференций, презентаций, круглых столов, фестивалей, благотворительных акций и пр. , дает заключение о возможности совместного участия в пиар-акциях, проводимых сторонними организациями.

Использует в своей работе любые необходимые средства доведения информации обо всех успешных акциях предприятия до потенциальной аудитории потребителей, акционеров, инвесторов и т. д. , от которой зависит процветание предприятия.

Анализирует эффективность проведенных пиар-кампаний.

Обобщает, анализирует и доводит до сведения руководства предприятия материалы средств массовой информации о предприятии товаpax, услугах , не инициированные предприятием и пиар-персоналом предприятия.

Реагирует на высказывания в адрес предприятия критических замечаний подготавливает ответные выступления, пресс-конференции, организует разъяснение и комментирование критики в наиболее эффективных формах .

Организует тренинги руководства предприятия по взаимодействию со средствами массовой информации, представителями общественности.

Анализирует пиар-стратегии конкурентов, выявляет их сильные и слабые стороны.

Организует опросы среди служащих предприятия для получения материалов по необходимости проведения внутрикорпоративных пиар-aкций для усовершенствования кадровой политики предприятия, предотвращения внутренних конфликтов и т. д. .

Разрабатывает предложения по совершенствованию структуры и взаимодействия пиар-персонала с другими структурными подразделениями предприятия.

Организует работу пиар-архива предприятия куда включаются запросы от общественности, ответы, материалы осуществленных акций и т. д. .

Представляет отчеты о проделанной работе руководству предприятия.

III. Права

PR-менеджер имеет право:

На информацию о всех показателях работы предприятия, на поиск коммерческой информации.

Привлекать к работе профильных специалистов предприятия.

Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.

Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, представителями средств массовой информации и общественности.

В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в их компетенцию.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.

IV. Ответственность

PR-менеджер несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба предприятию в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Работы, похожие на реферат Примерная должностная инструкция пиар-менеджера

Статьи

Компания Elmos предлагает клиентам несколько моделей перфораторов, разных по мощности, функциональности и своим возможностям.

Предлагаем вашему вниманию строительный миксер Elmos EMX-22, произведенный известной немецкой компанией ELMOS, заслужившей признание и доверие потребителей. Представленный миксер предназначается для использования в сфере профессионального строительства, с целью смешивания всевозможных субстанций: красок, грунтовок, клеев, смесей и множества других жидких веществ.

В арсенале каждого мастера, занимающегося деревообработкой, непременно есть фрезер. Фаски и шлицы, изогнутые профили, скругленные края, пазы любой формы это и многое другое выполняется с помощью фрезерного оборудования.

В каталоге Elmos представлены бензокосы мощностью от 1,0 л. с. 0,74 кВт до 2,7 л. с. 1,99 кВт . Это легкая, эргономичная и удобная в использовании техника, предназначенная для обработки небольших площадей.

Время не стоит на месте, и технологии постоянно обновляются. Старые методы работы сменяются более современными и прогрессивными. В наши дни строительный рынок представляет огромный выбор инструмента, с помощью которого работы выполняются в несколько раз быстрее, качественнее, аккуратнее и с экономией сил. К такому инструменту относятся и термоклеевые пистолеты.

подпись расшифровка подписи

1.1. Главный энергетик относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

1.3. Главный энергетик непосредственно подчиняется главному инженеру предприятия.

1.4. В своей деятельности главный энергетик руководствуется:

— законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов

— уставом предприятия

— правилами трудового распорядка

— приказами и распоряжениями директора предприятия и главного инженера

— настоящей должностной инструкцией.

1.5. Главный энергетик должен знать:

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития

— основы технологии производства продукции предприятия

— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии

— правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта

— экологическое законодательство

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства

— основы экономики, организации производства, труда и управления

— основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда.

1.6. Во время отсутствия главного энергетика его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

На главного энергетика возлагаются следующие функции:

2.1. Руководство работой энергетических цехов и хозяйств.

2.2. Обеспечение внедрения новой техники, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.3. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам снабжения предприятия различными видами энергии.

2.4. Учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, организация хранения и учета энергооборудования.

2.5. Организация внедрения рационализаторских предложений и изобретений, касающихся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения.

2.6. Организация работы по повышению квалификации работников отделов, подразделений предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства.

2.7. Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности работниками соответствующих подразделений.

Для выполнения возложенных на него функций главный энергетик обязан:

3 .1. Организовывать тех н ически правильную эксплуата ци ю и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудова н ия и энергосистем. бесперебойное обеспече н ие производства электроэн е рги е й. паром, газом. водой и другими видами энергии. контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии. последователь н о е соблюдение режима экономии.

3.2. Руководить организацией и пла н ированием работы э н ерг е тических цехов и хозяйств. разрабо т кой графиков ремонта энергетического оборудова н ия и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэ н ергии. тех н ологического топлива. пара, газа, воды. сжатого воздуха. норм расхода и режимов по тр ебления всех видов энергии.

3.3. Обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования. материалов. запас н ых частей. на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мо щ ности к энергоснабжающим предприятиям. разработку мероприятий по снижен и ю норм расхода энергоресурсов. внедрению новой тех н ики. способствую щ ей более надежной. экономичной и безопасной работе энергоуста н овок. а также повышению производительности труда.

3.4. Участвовать в разработке планов перспективного развития энергохозяйс т ва. планов повышения эффективности производства. в подготовке предложе н ий по реконс т рукции. техническому перевооружен и ю предпр и ятия. внедре н ию средств ком п лексной механизации и автоматизации производственных процессов. в рассмо т рении проектов реконструкции и модерн и зации систем энергоснабжен и я предприя т ия и его п одразделений. в составле ни и тех н ических заданий на п роектирование н овых и реконс т рук ц ию дейс тву ю щ их энергообъектов.

3.5. Давать заключе н ия по разработа н ным проектам. участвовать в испы т ан и я х и приемке эн ергоус т а н о в ок и се т ей в п ромышленн ую э ксплуата ц ию.

3.6. Об е спеч и вать прове д е н ие работ по з ащ и т е по д зем н ых сооруж е н ий и ко ммуникаций. орга н изовывать проверку средств связи. сигнал и зации. учета. ко нт роля. защиты и а в томатик и, а также своевремен н ое предъявление орга н ам. ос ущ еств л яю щи м гос уд арст в енн ый те х ническ и й над з ор. котлов и сос у дов. работаю щ и х под давлен и ем.

3.7. Организовывать разработку меропр и ятий по повышен и ю эффек ти внос ти и спользова н ия топливно-энергетических ресурсов. н адежности и э кономич н ост и работы энергоустановок. предотвра щ ению авари и, созда н ию безопасны х и благоприя тн ых условий т руда п р и и х экспл уа тации.

3.8. Осущест в лять к онтроль за соблюде н ием правил охраны т руда и те хн ики безо п аснос ти, инструкций по эксплуа т ац и и энерго ус та н о в ок и использованию э нергооборудования и сет е й.

3.9. Заключать договоры со сторонними орга н изациями на с н абже н и е пред п риятия электроэнергией. паром. водой и другими видами энергии, ко н тролирова т ь их выполнение.

3 .10. Организовывать хране н ие. учет наличия и д виже н ия энергооборудования. а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива. тех н ико-экономических п оказателей работы энергохозяйства. аварий и их причин.

3. 11. Проводить работу по обме н у опытом в област и эксплуатации энергетического оборудования. экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов. содействовать достиж е нию высоких показат е лей по эксплуата ц ии э н ергоустановок.

3 .12. Обеспечивать совершенствование организации труда на участках энергохозяйства. проведе н ие ат т естации и р ационализации рабочих мест. вн е дрен и е новых прогрессивных методов ремонта и эксплуата ц ии энергообор уд ования.

3.13. Давать заключения на рационализаторские предложения и изобретения. касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения. организовывать в н едрение приня т ых предложений.

3.14. Руководить работниками отдела и подразд е л ен иями предприя т ия. осу щ ествляющими энергетическое обслуживан и е производства. организовывать работу по повышению квалифика ц ии работников.

Главный энерге т ик имее т право:

4 .1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иным и орга ни зациями и органами государственной власти по вопросам. входя щ им в его компе т енцию.

4.2. Знакомиться с проек т ами решений руководства предприятия. касаю щ имися его де ят ельности.

4.3. Вносить на ра с смотрение руководства предложен и я по улучшению деятельнос т и предприятия.

4.4. По д писывать и визировать документы в пр е делах своей компете н ции. и з давать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопро с ам.

4.5. Вести пер е писк у со структ у рными подразделениями пр е дприятия. иными организациями по вопросам. входящим в его компетенцию.

4.6. Ос ущ ествлять взаимодействие с руководит е лями с т рукт у р н ых служб пред п риятия. получать информацию и документы. необходимые для в ыполнения своих должностных обязанно с тей.

4.7. Прои зв оди т ь отк л ючение от сетей э лек тр ические. те п ло в ые и другие установки в случ ае и х не и спра в нос ти, при угрозе аварии. несчастны х случаях и тому подоб н ы х с ит уа ци ях.

4.8. Д авать р ук оводи т елям структур ны х п одразделе н ий п ре дп риятия указа ни я по вопросам э нерг ет ич е ского обслуж и ва н ия п ро и зво дства.

4 .9. К онтролиро в ать д ея т ельность подчи н енных ему стр у ктур н ых п одразделен ий пред п рия тия.

4. 1 0. Вносить на рассмотре н ие ди ректора п ред п рия ти я п редс т авле ни я о н а з н аче ни и. перемещени и, у в оль н ени и работников. предложе ни я об их поощре н ии или н а ложе н ии на н и х в з ыска н ий.

4. 11. Требовать от руко в о д ства пред п риятия ока з ания содействия в исполнении своих должностных обяза н ностей и прав.

Главный энергетик несет ответств е н н ос ть.

5 .1. За неисполнение ненадлежа щ ее исполнение своих должностных обязанностей. предусмо тр ен н ых н астоящей должност н ой и нс т рук ц ией. в пределах, опред е ленных де й ствую щ им трудовым зако н одательством Российской Федерации.

5.2. За сов е ршенные в процессе осуществления своей де ят ельнос т и п раво н арушения — в пределах. определен н ых действующим административным, уголовным и гражданск и м законодательством Российской Федерации.

5.3. За причине н ие матер и аль н ого у щ ерба — в пределах. опр е деленных дейс твующ и м трудовым, уголовным и гражда н ским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии

наименование, номер и дата документа

Руководитель структурного подразделения

подпись расшифровка подписи

Re: Оператор газовой котельной

Не уверен конечно, но может такой вариант

УТВЕРЖДАЮ

должность руководителя

наименование предприятия

/

г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Оператора котельной 6-го разряда

примерная форма

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность оператора котельной 6-го разряда.

1.2. На должность оператора котельной 6-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности.

1.3. Оператор котельной 6-го разряда назначается и освобождается от должности руководителем предприятия по представлению .

1.4. Оператор котельной 6-го разряда подчиняется непосредственно .

1.5. Оператор котельной 6-го разряда должен знать: конструктивные особенности сложных контрольно-измерительных приборов и аппаратов автоматического регулирования теплотворную способность и физические свойства топлива элементы топливного баланса котлов и его составление правила определения коэффициента полезного действия котельной установки.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Оператор котельной 6-го разряда осуществляет:

2.1.1. Обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч свыше 65 Гкал/ч или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч свыше 130 Гкал/ч , работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.

2.1.2. .

3. ПРАВА

3.1 Оператор котельной 6-го разряда имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.1.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.1.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.4. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.1.5. .

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Оператор котельной 6-го разряда несет ответственность:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

4.1.5. .

5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы оператора котельной 6-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

С инструкцией ознакомлен: /

подпись Ф.И.О.

г.

Комментарии запрещены.

Реклама